株主の皆さまには、平素より格別のご支援及びご厚情を賜り、心より御礼申し上げます。当社グループの取組についてご説明させていただきます。

当社グループを取り巻く環境
　人材ビジネスを取り巻く環境は、生産年齢人口が減少していくと同時にHRテクノロジーの進化などにより、様々なリクルーティングモデルが生まれています。当社グループの主軸である求人広告メディアだけでは、顧客や求職者の抱える課題解決が困難な状況となっています。顧客と求職者に支持され、持続的に成長するためには、新たな価値創造が必要です。求人広告メディアに加え、オウンドメディアリクルーティングやダイレクトリクルーティングなど新しいモデルへの挑戦や、求職者目線で新しい働き方を提案できるモデルを研究し独自性を追求すると同時に、採用だけでなく、人材の定着促進や戦力化など多様化する求職者の働き方を促進するようなサービスへも挑戦していきたいと考えています。

当グループが目指すもの
　経営理念は『対話と奉仕』です。
私たちを取り巻く人々と、対話によって信頼関係を構築し、人々が幸福であり続けられるよう支援することが奉仕です。
この経営理念に基づき当社グループは『顧客・社員・社会に対して新しい働き方やライフスタイルを提案することで、地域社会の発展に貢献する』ことを目指します。

株主還元について
　当社グループは持続的な成長を可能とする投資を最優先と考えています。そのため、内部留保金並びにフリー・キャッシュ・フローにつきましては、新たな価値創造となる事業への投資や経営基盤の再構築に向けた投資に充当していきます。
　一方で、株主の皆さまに対しては、連結業績に連動した利益配分を行っていくこととし、連結配当性向50%を目途に配当を行う方針です。

株主の皆さまにおかれましては、一層のご理解とご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。